我市關于切實關心新冠肺炎疫情防控一線醫務人員及其家屬身心健康的十條措施

來源:咸陽日報  作者:  責任編輯:嚴西峰  點擊數:發表時間:2020-02-17 09:39:21 【字體:

一、全面落實補助補貼政策。實行疫情防控一線醫務人員臨時性補助,對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員,每人每天補助300元;對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,每人每天補助200元。同時,根據實際工作情況,按照有關規定標準嚴格落實加班費、誤餐補助等福利措施。所有補助補貼由所在單位申報,經同級衛健部門核準后,由同級財政予以保障。

二、優先提拔、評優、入黨。優先提拔使用,對政治過硬、敢于擔當、善于斗爭、成效顯著,特別是做出重要貢獻的一線醫務人員,可“一線提拔”;對符合破格提拔條件的,可破格提拔;對發現掌握的科級干部直接納入縣級后備干部庫培養管理。優先推薦參評,對參與疫情防控的一線專業技術醫務人員,在同等條件下,優先評選為咸陽市有突出貢獻專家,優先推薦參評上一級專業榮譽評選,優先推薦申報人才支持項目;對參與疫情防控一線的黨員醫務人員,優先評選優秀共產黨員。優先發展入黨,注重在疫情防控一線考驗入黨積極分子,對表現突出、符合條件的可一線發展入黨。

三、給予考核獎勵和職稱評聘政策傾斜。單列醫院年度考核優秀等次指標,根據有關規定及時開展獎勵,獎勵經費由同級財政保障。對防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量,并在內部分配時向加班加點特別是做出突出貢獻的一線醫務人員傾斜。在職稱評審、崗位聘任中,同等條件下優先考慮參與疫情防控的一線專業技術醫務人員。

四、享受一次性子女入學照顧。2020年秋季學期,凡疫情防控一線醫務人員子女入園的,按照就近原則,結合家長意愿,可選擇在優質公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園入園;凡義務段起始年級入學的,可選擇在父母居住地、工作單位或戶籍所在地的優質公辦學校就讀;凡參加中考被正常錄取的,根據家長和學生意愿,可在被錄取的同類學校之間選擇調劑。

五、合理安排休息休假。對從一線隔離區輪換下來的醫務人員,由衛健部門負責協調安排單人單間隔離休息場所,保障供應基本生活用品,隔離休息時間不少于14天,所需經費由同級財政保障。對于因執行疫情防控不能休假的醫務人員,在疫情防控救治任務結束后,由所在醫療衛生機構優先安排補休,并在本年度內增加年休假7天。

六、購買人身意外保險。由衛健部門為疫情防控一線醫務人員辦理一份人身意外保險,經費由同級財政保障。同時,由人社部門開辟綠色通道,對奮戰在抗疫一線的醫護及相關工作人員發生的工傷案件,簡化認定程序,及時予以辦結。

七、開展健康體檢和療休養。疫情結束后,由衛健部門按照每人不少于2000元的標準,組織疫情防控一線醫務人員進行健康體檢,所需經費由同級財政保障。由市總工會負責組織援鄂醫務人員和在疫情防控中做出突出貢獻的一線醫務人員分期分批進行療休養。

八、幫助解決家庭生活困難。在疫情防控救治期間,由工會、婦聯、團委組織志愿者或專門人員對家庭生活有困難的一線醫務人員家屬提供生活用品幫辦等服務。由衛健、工會、婦聯、團委組織協調,根據實際需求為一線醫務人員家屬配備疫情防護用品。

九、提供心理咨詢援助。在疫情防控救治期間,由婦聯、團委、工會組織建立心理咨詢師隊伍,主動對一線醫務人員及其家屬進行心理干預,通過不同形式進行疏導,緩解家屬心理壓力,隨時響應醫務人員家屬的來電和訴求。

十、宣傳表彰先進典型。加大對疫情防控期間涌現出的先進典型進行宣傳報道,在“三秦楷模”“道德模范”“勞動模范”“三八紅旗手”“杰出青年”等重大典型推薦、評選中,優先向疫情防控一線醫務人員傾斜。疫情防控結束后,由人社、衛健部門負責,表彰獎勵一批在疫情防控中做出突出貢獻的一線醫務人員。

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